テロップチーム ブログ担当セラです。今回は「目標」と呼ばれるものについてです。新社会人や新大学生、新しい学年となった皆さんもそろそろこの「目標」という言葉を意識する所だと思います。新社会人は特に「目標を作れ！」という事を先輩・上司からいわれているのではないでしょうか？今回はそのあたりの話になります。
【実際】目標設定で難しいよね？
僕自身はこれまで目標を設定せず、というより長期的な目標を設定することなく生きてきた面があるので、この目標設定というのがあまりピンと来ていませんでした。実際に目標設定するぞ！という感じになっても、「…それはそれでどうするの？」という点が非常に躓いているのです。
実際に難しいですよね、目標設定。目標設定しろという人の視点にたった時に要望されている目標水準なのか、自分にとって達成できそうな目標なのか？目標設定するための基準が不明確すぎるんじゃ？と感じる人も多いのではないでしょうか。では、どんなものは目標としてなりえるのか？
【実際には…】目標達成するためにどう動くのか？を見るのが目的の可能性あり
様々な業種の目標があるので、実際に数値を求められているポジションな人もいると思いますが、まだまだ新社会人、新学年などの方々の場合、なによりも重要視されるのは「設定した目標に対して、どう動くのか？」を見られていることが多いです。
もちろん目標達成が目的ではありますが、自分自身で目標を設定し、そこであなたがどんな動きをしてその目標のために行動したか？達成のために動いている？それとも動けていない？というのが見られている傾向があると思います。
目標を設定する事で、その目標のために逆算、作戦立案などなど考えなくてはならないことが見えてきます。そこを考えて動けるか？を見られているようです。
【失敗】そのものは問題ではないことが多い
失敗した時にどうなるか？という点がネックの一つですよね。失敗したら評価が下がるのか？不可能な目標を立てて失敗するくらいなら無難な目標を立てて達成する方がいいのでは？という点です。実際はどうなのでしょう？
僕の視点で言うと、不可能な目標を立てようとも、その目標に向かってどう動くか、どんな作戦をたてて行動し、その都度方向転換や修正しながら進めていけるのが最も評価が高いのかもしれない、と考えています。
目標を立てたらそれのみに向かっていかなくてはならない、と考えがちですが、実際の所その目標に向かって進むにつれて目標の到着点が都度変化していくものなのです。そもそも不可能な目標を設定したとしても、何かしら勝算があって、もしくはまったく知らないからこそ目標を立案。しかし実際にやってみたら不可能じゃない？という事も多々あります。
その時にどうやって修正するか？自分にあった目標に切り替えて再スタートをきれるか？が重要になってくるのではないでしょうか？
まとめ
目標設定が慣れていない人にとっては難しい問題ですが、目標設定をすることで生まれるメリットもあるので、次回はそちらをお届けします。
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